1、負責公司日常培訓工作的開展，負責各部門培訓工作的管理。 2、負責培訓體系的建設與完善。 3、負責本崗位工作的改進完善和創新，并對公司工作的改進提出合理化建議。 4、主要負責華萊士連鎖門店訓練組織工作以及協助運營進行新的訓練店帶訓工作有序開展。 5、負責對店長的帶訓執行有效追蹤，提升店長訓練輸出效率和質量。 6、執行對店長、店助及訓練員的崗位技能訓練及考核誰認證，并對員工工作站、行政管理、訓練員崗位考核認證負責。 7、協助運營部門開展門店QSC及門店崗位操作標準稽核，確保門店運營按照公司標準執行。 8、協助營運門店SOC標準制定與優化。 9、根據上級和運營需求的訓練計劃，完成相關培訓活動的組織與實施工作。 10、執行企業文化落地工作。 11、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、專科以上學歷， 三年以上培訓經驗。 2、酒店、便利店、連鎖餐廳培訓經驗優先。 3、具有良好的授課技能及表達能力，執行力、抗壓力強。 4、能獨立組織策劃團建等大型活動。 福利待遇： 1、員工生日福利、團建活動、年度旅游/出國游。 2、國家傳統節日福利，發放禮品。 3、員工教育培訓、店鋪投資、員工內部優惠等福利。 4、繳納五險（養老/工傷/失業/醫療/生育）。 5、提供工作餐。