崗位職責:
1、負責業務部門招聘目標的達成,了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源方案在業務小組中的有效實施;
2、協助人才管理,團隊發展,組織氛圍建
3、協助提升工作技能,KPl考核,業績匯總報告,統計痛點問題并梳理流程,不定期對員工進行業務培訓或協助培訓;
4、關注員工動態需求,增進團隊穩定;
5、協助搭建薪酬體系,考勤統計;
6、企業文化的營造與宣傳;
7、總體上促成業務部門目標的完成
任職要求:
1、本科學歷
2、熟悉招聘流程,能進行招聘工作的全面開展
3、若為在校生,需有兼職或實習經歷,人力資源和心理學專業優先
4、有校園招聘經驗優先
職位福利:包住、通訊補助、帶薪年假、績效獎金