行政人事主管
工作時間:早九晚六,周末雙休
薪資待遇?:7-8k,五險一金,提供午飯
核心職責:
1. 招聘管理
制定招聘計劃,搭建人才渠道(如獵頭、招聘平臺等),主導關鍵崗位面試,確保人崗匹配。
優化招聘流程,提升招聘效率,降低用人成本。
2. 績效管理
設計并推行績效考核體系(如KPI、OKR等),組織績效輔導與評估,推動績效改進。
分析績效數據,為薪酬調整、晉升等提供依據。
3. 薪酬管理
核算員工工資、獎金、福利,確保準確按時發放,對接稅務、社保等政策。
優化薪酬結構,結合市場行情與公司戰略,提升薪酬競爭力。
其他職責:
統籌行政事務(如會議管理、固定資產、辦公環境等),保障內部運轉高效。
制定員工培訓計劃,推動團隊能力提升;處理勞動關系,維護員工關系和諧。
核心能力要求:
1.3年以上招聘、績效、薪酬實操經驗,熟悉勞動法及地方政策。
2.具備數據統計分析能力(如Excel、薪酬系統操作),邏輯清晰,抗壓性強。
3.溝通協調能力突出,能推動跨部門協作。
有教育行業、學前行業工作經驗優先