1.協助部門經理負責集團公司整體戰略規劃、運營管理、行業研究與政策市場分析等;指導和協調權屬單位、各運營管理單位發展規劃、運營管理策略的研究制定及推動落實工作;
2.負責公司戰略規劃的組織實施,并對發展戰略進行跟蹤、監督與評估,負責公司股權投資、項目管理等工作,建立健全公司投資管理體系、投資監管體系及投
3.負責公司法人治理與資本運作;
4.負責集團公司國資國企改革、改革方案的制定落實、實施等;
5.負責年度經營計劃及考核方案的制訂,負責集團及權屬單位《年度經營管理目標責任書》簽訂、制定、權屬單位季度、年度經營業績考核工作等;
6.負責協助確定公司整體及各業務板塊年度業務發展計劃,支持新業務計劃落地和公司重點項目落地;
7.負責董事會服務工作及董事會決議的督辦落實;
8.負責市場調研與分析,項目篩選與評估,招商推介與洽談,項目落地與跟蹤以及投資者關系維護;
9.負責領導交辦的其他工作。
勝任力素質要求:
1.學歷:本科及以上學歷;博士、碩士研究生學歷優先;
2.專業:經濟學、金融學、管理學、經濟類等相關專業;具備中級及以上職稱證或任職資格證書優先;
3.工作經驗:具備5年以上國有企業戰略規劃、企業運營、國企改革、法人治理結構、產業發展等相關業務副總經理及以上管理工作經驗;3年以上國有企業經濟運行、經營管理、權屬公司股權管理、企業改革及經營業績考核等工作經歷;
4.素質要求:具有經濟、金融、企業管理等方面的理論知識,熟悉國資資產管理、投資管理、企業戰略規劃、運營業績考核等工作經驗;熟悉國有企業改革發展、新質生產力相關領域的政策法規、行業動態和技術發展趨勢,對科技創新、新興產業等有深入的理解和研究;具備敏銳的市場洞察力和戰略眼光;具有杰出的結構化思維、邏輯歸納、定量分析能力。