（1）每天在面試時間提前四十分鐘達到面試現場，展開相關工作。 （2）負責各渠道來源求職者的接待及指導面試信息表填寫。 （3）向求職者宣講面試單位的具體情況，包括公司情況，薪資待遇，面試及簽合同等 （4）添加每一個來面試求職者微信；增加微信數量。 （5）負責項目不走無卡發薪的，需要對項目面試通過人員銀行卡信息收集、每周完善銀行卡信息收集工作，并在該項目工資發放日期前三天將所有人員銀行卡信息交由財務負責人審核。 （6）每天及時匯總當天面試人員情況表，負責該項目的面試人員，面試通過人員，入職離職人員等信息記錄，及統計，更新已入職員工的在離職信息， 員工入職，離職等一些列手續辦理。 （7）人員渠道來源騰云速報的登記與反饋。 （8）結合項目實際情況，適時開展招聘工作（根據所帶項目情況，在項目所在區域附近進行招聘、包括但不限于擺點招聘、貼單、發單等工作）。 （9）負責項目員工關系管理，員工異常處理。