5.建立和優化公司培訓體系。 6.負責公司人事事務和行政管理工作等日常事務的開展。 7.完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、五年及以上豐富的行政人事經理管理經驗，擁有良好的運營思維； 3、熟悉人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工培訓等人力資源管理，有豐富的實踐經驗積累，熟悉國家及四川省相關的政策、法律法規； 4、具備較強的工作計劃性、統籌能力和工作責任心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。