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            更新于 10月29日

            人力行政總監(需接受派往印尼)

            3-5萬
            • 成都武侯區
            • 10年以上
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            集團公司經驗
            該崗位在國內南京工作3-6月后會被派
            崗位職責: 1.根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等; 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃; 7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設; 9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、管理或相關專業背景,大專及以上學歷; 2.10年以上相關工作經驗,其中3年以上總監或以上管理經驗; 3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮; 4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策; 6.具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執行的能力; 8. 有印尼工作經驗或留學經歷優先; 9. 有制造業或冶煉行業工作經驗優先; 10. 英語能作為工作語言,會印尼語優先;

            工作地點

            武侯區成都南站

            職位發布者

            楊先生/HRBP兼招聘

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo寒銳鈷業公司標簽
            南京寒銳鈷業股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代碼:300618)創立于1997年,總部位于南京市江寧開發區。經過近二十五年的發展,寒銳鈷業已成為擁有十四家分子公司的跨國企業集團,分別是南京寒銳鈷業股份有限公司、寒銳金屬(剛果)有限公司、剛果邁特礦業有限公司、寒銳地質勘探工程有限公司、安徽寒銳新材料有限公司、江蘇潤捷新材料有限公司、南京齊傲化工有限公司、贛州寒銳新能源科技有限公司、南京寒銳鈷業(香港)有限公司、寒銳鈷業(新加坡)有限公司、寒銳投資(南京)有限公司、寒銳鈷業(海南)有限公司、海南寒銳私募基金管理有限公司、香港寒銳新能源科技有限公司,企業員工總數1500余人。集團業務涵蓋鈷銅礦山勘探運作、礦石開采、選礦、冶煉、新能源、新材料,以及銅鈷系列產品的生產和銷售,具有自主研發和創新能力,并持有自主品牌的高新技術企業。寒銳鈷業積極踐行“走出去”的國家戰略,2007年在非洲剛果(金)投資設立了邁特礦業子公司,從事鈷、銅礦資源的開發和產品深加工,形成了從礦產開發、冶煉,直至鈷中間產品和鈷粉生產的完整產業鏈,保證了寒銳鈷業穩定的原料保障和極具競爭力的產品優勢!鈷是制造高溫合金、硬質合金、金剛石工具、電池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,廣泛應用于航空、航天、電子電器、機械制造、汽車、化工、農業和陶瓷等領域。公司在包括韓國、日本、德國、瑞士、以色列、印度、美國等多個國家和地區建立了營銷網絡,自主商標在全球16個主要工業國家注冊,已經成為中國和世界鈷粉產品的主要供應商之一。公司秉承“向世界提供一流鈷產品”的企業宗旨和“以品質創品牌,以信譽求發展”的核心價值觀,先后通過了ISO9001產品質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康管理體系認證。寒銳鈷業一貫堅持:以鈷粉為核心產品,以客戶需求為導向,持續為客戶提供高質量的產品定制方案;以技術研發創新為龍頭,以完整產品產業鏈為優勢,致力于為合作伙伴創造共贏的增值空間!
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