崗位職責： 1、全面負責項目的具體推進、執行，完成年度業務指標； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、管理類、市場營銷類專業優先； 2.人力資源招聘或銷售經驗，有獵頭從業經驗優先； 3. 溝通能力強，抗壓能力強，執行力強，有一定的分析和判斷力； 4. 強烈的責任感，愿意努力工作，熱愛人力資源行業；