專業證券投資機構+高底薪+高績效+獎金豐厚+平臺好+空間大+晉升快+團隊專業氛圍好 董事長直管部門，發展空間巨大！ 【崗位職責】 1. 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、客戶關系管理 與金融機構建立緊密聯系，了解其業務戰略、組織架構和人才需求，提供定制化的招聘解決方案。 -定期與客戶溝通，維護良好的合作關系，及時了解客戶對人才的反饋和新的需求。 3.人才搜尋與篩選 - 根據客戶需求，通過多種渠道，如人才庫、招聘網站、社交媒體、行業活動等，尋找潛在的金融人才。 - 對候選人進行初步篩選和評估，包括簡歷篩選、電話面試等，確保候選人的基本條件和技能與客戶需求相匹配。 4.面試與評估 組織和安排候選人與客戶的面試，協調面試時間、地點等細節。 協助客戶進行面試，提供專業的面試建議和評估工具，幫助客戶準確判斷候選人的能力和適應性。 5、協助制定公司總部、分公司人力資源整體戰略規，及時完成總部、分公司組織架構及團隊搭建，保障公司的人才及發展需求。 【任職要求】 1、人力資源、管理或相關專業，統招本科及以上學歷； 2、3年以上相關工作經驗，了解金融行業發展，具有豐富的同行業人脈資源優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強； 9、學習能力強，有意向管理層發展的會重點培養。