1、根據績效考核標準，核算員工薪資、績效，保證準時準確發放，對接員工薪酬答疑。 2、績效及人力成本相關數據分析，定期輸出數據分析報告。 3、協助行業薪酬調研、薪酬福利預算及實施。 4、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并及時作相應調整。 5、協助完善公司薪酬績效體系。 6、協助一線部門制定每月績效方案，對各門店數據進行統計。 7、制定各門店人力成本預算。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，熟悉人力資源相關領域專業知識。 2、三年及以上相關工作經驗，熟悉薪酬/績效板塊，汽車行業優先。 3、精通EXCEL函數、數據分析及圖表制作，較強的邏輯和分析能力。 4、責任心強，認真仔細，對數據敏感，數據處理準確度非常高。