【崗位介紹】
此崗位所屬是我們集團人力資源中心,非外包外派乙方。
公司人力資源中心是三支柱模型,在專員專崗發展
【工作職責】
1、負責辦理新員工入職手續,合同制作、簽署及人事檔案的管理;
2、負責人事異動(調動、轉正、離職)相關流程的處理及勞動爭議的協調與處理;協助完成員工入離調轉流程的優化;
3、負責策劃企業文化活動的組織與策劃,豐富員工生活,提高員工幸福感;
4、負責與公司在職及離職的員工進行溝通交流,建立企業內部有效溝通渠道及問題反饋渠道;
6、負責公司內部組織架構平臺及外部聯系平臺的維護及運行;
7、完成上級安排的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,人力資源專業,20-28歲;至少負責過200人以上的員工入離調轉工作;做過員工關懷活動策劃優先;
2、半年及以上員工關系工作經驗優先,熟悉勞動法律法規優先;能處理簡單勞動糾紛;擅長面聊溝通優先;
3、具備良好的壓力管理能力和協調能力,能合理安排工作時間,提成任務處理效率;
4、富有責任心,工作踏實細致。會基礎數據分析;熟練使用各大辦公軟件。
【工作時間】
工作時間是 9:00-18:00;午休是11:50-13:20;
周末休息:大小周(單雙休交替),法定節假日正常休。
【薪資福利】
1、薪資結構:底薪+績效(占比在20%左右), 轉正有全勤獎+用餐補貼。
招聘預算范圍內談薪。超過預算范圍的優秀的可談,面試流程要多加一輪。
助理4-5k左右, 專員5-6k左右。經驗豐富者薪資可再談。
2、試用期3個月,可提前轉正;
3、入職購買社保。
4、晉升空間:專業路線s0-s8,每季度或半年一次評估職級;管理路線組長-主管-經理,司齡滿半年即可具備條件。
【面試流程】
面試總共2輪:初試-復試,分兩天進行
【公司介紹】
集團化公司,主營業務以“無形資產服務”為核心,包括電商服務、法律服務、知識產權、企業服務、品牌營銷、傳媒mcn等to B、to G業務,下屬多個子公司/品牌(易店無憂、漢聰、江雀、圓弧、魚爪網、播豹、麥創智匯、十權)。全國范圍內一二線城市共設置了7家分公司。
核心業務是在成都總部,規模2500多人左右。不論是前端業務團隊還是后端后勤職能團隊也是比較龐大的,部門細分專業。整體業務線多,平臺廣闊,發展空間大,根基牢固,抗風險能力強。都是我們自己直招的哈,不是代理不是外包外派的崗位。