【工作職責】 1.指導顧問學習成長，監督顧問咨詢流程標準化的執行，提高顧問簽單轉化能力，加強客戶對品牌的認可度和滿意度； 2.過程性經營數據分析與階段性工作要求：根據全年預算要求，拆解各季度/月度/周工作計劃；通過經營數據分析和全年關鍵運營節奏把控，定期跟盯和復盤各個季度的關鍵性過程指標，診斷目標完成情況和出現的問題； 3.分析問題并制定解決方案：針對可能出現或已經出現的業務問題，比如產品、留存、招新、產能和效率等，分別制定合理的解決方案； 4.落實解決方案，改變結果達成目標：綜合性協調和統籌校區資源，落實解決方案，最終達成業績目標； 5.管理并激勵中心員工工作績效，建立和諧、高效的員工團隊；

6.負責完善優化心理咨詢預約程序和咨詢流程；

6.上級交辦的其他工作。

【任職資格】 1.一線銷售出身，精通銷售技能與工作方法； 2.具備培訓銷售團隊的經驗，能夠設計體系化課程； 3.對心理咨詢有一定的認識與思考，熱愛心理咨詢事業； 4.2年以上銷售團隊管理經驗，擁有門店管理經歷優先，有教培行業集團規模的公司任職經驗優先； 5.教育學、心理學、醫學相關專業,有心理咨詢相關工作經驗。

職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利