崗位職責:
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
崗位要求:
1、.兩年以上人力資源工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件。