職責:
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
8.做好質量體系文件管理工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、房補、包住、交通補助、餐補、帶薪年假