崗位職責： 1、根據招聘需求，負責所支持業務線人才簡歷甄選、面試評估、薪資談判及offer跟進，實現高質量人才交付； 2、定期收集招聘需求，制定年度、季度、月度招聘計劃； 3、定期進行招聘效果分析，并提出優化改進措施； 4、新員工定期關懷訪談； 5、上級安排的其他工作事宜。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，22-35歲； 2、1年以上招聘經驗，擅長研發、技術、生產管理崗位等招聘； 3、熟悉招聘全流程，及使用各種招聘渠道； 4、優秀溝通表達能力，善于多部門溝通協調； 5、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力和團隊合作精神； 6、能接受國內外短期出差。