崗位職責： 1.根據董事會或公司集團提出的戰略目標，制定公司戰略。 2.擬訂公司內部管理方案和制度，確定下屬主管的分工及職責。 3.編制企業發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標。 4.全面組織領導經營管理，掌握經營情況，合理調配資源，努力完成經營指標，不斷提高經營水平和經濟效益。 5.召集、主持辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作，主持召開行政例會、專題會議，總結工作并聽取匯報。 6.負責負責公司重大經營項目的運作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷。 2.五年以上企業管理經驗。 3.有良好的職業素養和社會公德，遵紀守法，品正德端，無不良行為記錄。 4.較強的計劃、組織、協調、決策及風險預測和控制能力；較高的質量、成本和安全意識； 5.個性沉穩，具創新性思維，敬業嚴謹，抗壓性強，較好的資源整合與團隊管理能力。