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            更新于 10月12日

            臨床推廣專員

            1-1.5萬
            • 武漢東西湖區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            醫院基因檢測臨床推廣腫瘤婦產科兒科生物工程醫療檢測醫療設備/器械
            崗位職責: 1、在公司的體系下按時完成引入和開展新檢測項目的工作,按計劃并及時完成公司多個系統內項目信息維護的工作; 2、熟悉公司的重點領域項目組合并掌握所負責的疾病領域診療方案,了解所負責的項目在疾病診療過程中的作用;能夠和臨床科室進行溝通,解決基礎的售后問題; 3、支持銷售臨床教育工作;包括銷售協同訪問日常工作; 4、支持所負責銷售區域的活動,用戶會,行業會議等; 5、公司產品項目的相關銷售工具的制作和完善,包括但不限于公司項目冊,產品項目手冊,臨床手冊,常見問題解答,科室海報,等銷售工具。 任職資格: 1、本科及以上學歷,1-3年相關工作經驗; 2、醫學檢驗,醫學相關各類專業,生物類包括生物技術,生物工程,遺傳學或生物化學,化學,藥學等專業; 3、具備一定的演講技能、數據分析能力,能夠科學的使用圖表說明問題。 福利待遇: 1.發展:專員、主管、經理; 2.獎金補貼:餐補,交通補助,高溫補貼,話補,績效獎金; 3.其他:五險一金,年度體檢,年度旅游、節假日伴手禮和禮金、生日帶薪假等; 4.工作地點:湖北省內。

            工作地點

            東西湖區武漢千麥醫學檢驗實驗室有限公司

            職位發布者

            曹雪敬/人力資源主管

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo武漢千麥醫學檢驗實驗室有限公司
            一、公司簡介千麥醫檢是上海千麥醫療投資管理有限公司旗下一家專業從事醫療診斷的第三方連鎖經營的獨立醫學實驗室,是由醫學診斷行業資深管理及技術團隊創建,同時與國際知名的第三方獨立醫學實驗室及高端檢測設備供應商形成戰略聯盟,將歐美及日本先進的檢測方法、質量管理體系、自動化技術引進中國運用于臨床診斷。千麥醫檢主要從事臨床檢驗服務(臨床體液、血液專業、臨床微生物學專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫、血清學專業、臨床細胞分子遺傳學專業)、藥物臨床試驗服務、科研服務,同時為各醫療機構提供實驗室信息管理系統支持、以及ISO15189、美國病理家協會CAP等質量體系咨詢服務、SOP流程建設及外審服務。千麥醫檢擁有專業的服務體系、創新的業務模式及一批資深的專家團隊,是涵蓋高新技術檢驗、醫院信息系統智能化、專業冷鏈物流等新型服務業態的行業領先運營模式。在國家新醫改政策穩步推進的新形勢下,合理優化公共衛生資源的利用,降低醫療費用并促進檢驗技術的發展。同時千麥醫療與廣大科研機構、大專院校合作,支持研究開發,培養醫學檢驗專業人才。千麥醫療集團旗下目前下設杭州、上海、武漢、成都、合肥、江西、南昌、長沙、長春、濟南、鄭州、天津、廣西、重慶、北京、南京、陜西等17家與醫學檢驗相關的第三方獨立醫學實驗室,同時下設浙江省最大的司法鑒定中心杭州千麥司法鑒定中心以及與軟件和生物技術研發相關的公司杭州千麥信息科技有限公司及杭州?;锟萍加邢薰?,其中上海千麥BML醫學檢驗所是上海千麥醫療投資管理有限公司和日本著名的BML醫學實驗室聯合建立的一家中外合資“醫學檢驗機構”,檢測項目超過4000項,以更先進的檢驗技術、檢驗項目應用于臨床,特別在實驗室檢測技術、操作自動化、質量體系建設等方面處于國際領先水平。公司每年將新增3-4家分公司,目前已完成C輪融資。在此期間對于優秀員工或優秀管理者我們會進行原始股權或期權激勵!只要你有才能,有夢想和激情,就可以來到這里,加入千麥。我們堅信千麥醫檢將引領全體員工,用未來的成長、成就和成功,見證我們的選擇是正確的,在千麥,每一份付出都有回報,每一份努力都讓我們更靠近夢想!我們能為您提供:1.超過本行業平均水平的薪酬和福利;2.公司為員工購買五險及住房公積金;3.滿一年的員工,享受帶薪年休假;轉正員工享受每年五天帶薪福利病假;4.三八、端午、中秋、春節及員工生日發放相應禮品,每年一次免費體檢;5.豐富的員工俱樂部活動、集體旅游和戶外拓展活動及每個季度的員工生日趴;6.完善的培訓體系,新員工入職培訓,部門級崗前培訓,職業規劃,職業素養,溝通技巧等各類培訓,提升員工綜合能力;7.雅致舒適的工作環境,餐廳,咖啡吧,自助購物區;8.實驗室人員免費提供住宿,配備空調,熱水器,廚房,冰箱;9.年度優秀員工獎勵,合理化建議獎勵,優秀人才推薦獎勵,總經理特別獎;10.原始股權及期權激勵;11.公司崇尚公平、公開、公正的企業文化,公司內不允許有親屬關系存在,98%中高層人員以內部晉升為主。二、招聘聯系方式聯系人:曹女士聯系電話:027-82298723接收簡歷郵箱:xuejing.cao@cmlabs.com.cn
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