1、根據公司規劃和業務發展需求制定培訓計劃;
2、協助搭建及完善公司培訓體系,梳理培訓流程、課程安排、開發培訓課程,制作PPT課件等;整合與開發通用技能、領導力等方面課程及職業培訓包(學習地圖);
3、負責組織公司內的新員工的入職培訓(業務培訓、生產培訓等),對新員工進行考核;
4、負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實;
5、負責研究推進產教融合、校企合作;
6、負責公司及部門交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、畢業3年內或有培訓相關工作經驗者優先考慮;
2、認同公司企業文化,對工作認真負責,高度的工作熱情及責任感,良好的團隊合作意識;
3、良好的表達和溝通能力,能夠接受挑戰和承受壓力;
4、有親和力,反應敏捷,應變能力強。