1.協助項目組負責人完成產品研發項目，包括項目的規劃、執行、控制和收尾等環節。 2.對客戶及公司的樣品及技術資料進行分析、整理、匯總，并根據這些資料制作技術規范、樣品試制要求及成本核算等。 3.遵循新產品開發流程，負責樣品線各工段開線制作及測試，以加快產品研發進度或提高品質。 4.指導生產工藝人員對批量生產設備的電線電纜進行工藝指導，使生產現場始終處于受控狀態。 5.解決有關電線電纜現場生產質量及技術問題，并對電線電纜工藝不斷改進，以提高顧客滿意度。 6.收集并整理反饋電線電纜的使用信息，對電線電纜工藝不斷改進。 7.對本部門職員進行電線電纜方面的技術指導。 8.編制、審核電線電纜技術文件。 9.參與電線電纜產品的市場調研和競品分析，了解市場需求和趨勢，為產品研發提供參考。 10.與銷售、客戶及供應商保持良好的溝通，確保產品信息的準確傳遞和問題的及時解決。 11.對電線電纜產品的生產過程進行監控和指導，確保生產過程的穩定和可控。 12.持續跟蹤電線電纜行業的技術動態和最新發展，保持對新技術和新材料的了解和應用。 13.組織開展電線電纜產品的技術培訓和知識分享，提高團隊整體技術水平。 二、任職要求： 1.年齡40周歲及以下（1984年12月1日以后出生），有一定技術成果的技術人才（參與研發項目2項以上，發明專利2項及以上，研究成果得到市級及以上榮譽，以上條件至少滿足一項）可放寬年齡至45周歲。（1979年12月1日以后出生）； 2.統招本科及以上學歷，河南工學院2016年前畢業，專業為電線電纜制造技術且具有高級職稱，可放寬至大專學歷，電線電纜、高分子絕緣、機電一體化、電氣工程及其自動化、高分子絕緣、機械制造設計及其自動化、自動化等專業； 3.三年及以上相關工作經驗； 4.具備良好的團隊合作精神和技術鉆研精神，有較強的適應能力、學習能力、抗壓能力，工作勤勉負責，樂觀積極； 5.身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。 三、薪酬福利： 具體薪酬水平結合人員綜合素質確定，公司提供五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、周末雙休等福利。