? 職位描述： 1. 根據學生特質，進行有針對性的一對一授課； 2. 定期組織階段性測驗，制作培養方案和課堂反饋以檢驗學生本階段的學習效果； 3.關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的生活習慣； 4.參與公司和部門組織的各種培訓、集體教研、助教、教材編寫和會議等活動； 5.定期給家長反饋學生在學校的學習情況，參與家長會； 6.時刻關注教育形勢，了解最新考試動態，密切關注學校日常學習進度及考試安排； ? 任職要求： 1、本科及以上學歷，有半年及以上教學經歷； 2、表達能力強、有耐心、善于與學生進行溝通交流； 3、教學功底深厚，授課條理清晰，重點突出、系統性強； 4、熟悉教材及教學大綱和要點，有相關教學經驗者優先； 5、能開拓發掘組織多種教學方法，靈活教學。 ? 福利待遇： 薪酬體系：前三個月保底2000，教師平均月薪5000元以上，資深教師月薪萬元以上 福利體系：雙休+五險一金+公費員工旅游+節日福利+生日會+結婚、生育禮金+帶薪年假+子女免費學習+員工宿舍 培訓體系：帶薪崗前系統培訓+崗中進階培訓+公費交流培訓 晉升體系：優秀教師 → 明星教師→ 資深教師 → 高級教師 → 特級教師 → 專家級教師 校區學科組長 → 科目教學組長 → 教研員 → 教學部長 → 教學總監