崗位內容:
1、根據公司發展戰略,制定并優化人力行政管理體系及年度工作計劃。
2、協助總經理完善公司管理制度與流程,并落實監督執行。
3、制定并執行人力資源規劃,確保公司人員結構合理,滿足業務發展需要。
4、負責公司的人事管理工作,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系、活動的策劃與實施工作等。
5、負責公司日常行政事務的協調與管理,包括但不限于公司環境維護、安全管理、各類項目申報、公司資產管理、行政采購、商務接待、差旅安排、會議組織等,提升運營效率。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上制造企業管理工作經驗優先。
2、工商管理、人力資源管理、漢語言等相關專業,熟悉人力、行政管理的各個環節與流程。
3、具備較強的組織協調能力、問題解決能力和責任心,能承受一定的工作壓力。
4、 熟悉勞動法,有出色的溝通能力和應對能力,擅長處理人際關系和應對突發事件。