崗位職責： 1. 確保分公司業績指標的達成； 2. 區域客戶的項目運營與業績增長； 3. 完成部門團隊與人才梯隊的建設； 4. 部門管理標準化及流程執行監督； 5. 負責區域內各種社會關系的建立與維護； 6. 新區域的調研、開拓； 7、重點大客戶的開發及關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷。年齡30-45周歲 2、5年及以上銷售經驗，至少3年10人以上團隊管理經驗。 3、具有較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力。 4、具備優秀的職業素養，宏觀思維能力及經營能力。 5、有5年以上人力資源外包行業經驗者，對人力資源及BPO、RPO、ITO服務外包有較深入的了解者優先。