職位描述： 1. 全面協助酒店總經理確立酒店的經營管理方針、發展方向，組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營總結，并開展實施相關工作； 2. 分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，提出可行性營銷和酒店提升方案； 3.負責酒店日常工作事務管理工作，協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理員的建議； 4.督促分管部門根據酒店年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。加強考核績效，提高服務質量，控制成本，防止浪費； 5.加強方法論培訓，提高員工的思想境界和管理、服務水平，深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協作總經理協調各部門之間的關系； 6.完成公司全面規劃部署的各項工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，6年以上相關酒店或文旅行業人力行政工作經驗； 2.具有度假型酒店部門經理/部門總監以上崗位工作經驗者優先； 3.熟悉各地方相關的政策法規，愛崗敬業，注重工作結果； 4.出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 5. 富有激情，具備戰略眼光、全局視野和決策能力，能出色完成公司規劃部署的優先