1、負責招募:負責員工招募工作,對部門缺員進行招聘;
2、規劃員工培訓:負責執行及規劃員工培訓工作;
3、員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議;
4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規:確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6、落實員工資金發放:落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查公司全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
8、收集下發文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負責公司各項人事制度的傳達,實施和檢查;
10、清潔相關區域衛生:負責所屬區域的清潔衛生;
11、檢查部門報表:指導公司各部門的材料、報表保密工作并定期檢查;
12、負責員工績效考核和總結:負責公司員工績效考核的組織、實施和總結;
13、負責辦理招聘等申請手續:負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
14、完成其他任務:完成臨時交辦的其他任務。