崗位職責 1. 全面負責人事相關工作 a) 公司人事盤點與崗位盤點，結合企業發展及業務發展需要，指定人事招聘及員工培養計劃； b) 根據公司實際需要，制定、修改并監督執行人事管理制度； c) 按公司管理要求，制定崗位職責及相應的績效考核制度，并對考核實施和結果及后續措施負責； d) 全面開展企業價值觀和企業文化建設，樹立并推廣企業標桿形象，促成企業積極向上的工作氛圍、團結共進的計提精神； e) 與人事相關外包單位接洽，選用最適合公司要求的外包單位，并監督常規工作執行； f) 年度人事預算及年終結算； g) 其他人事相關工作（考勤、薪資、人員檔案整理、合同簽署等）。 2. 全面負責行政相關工作 a) 公司日常辦公環境的維護、日常辦公工作資料的準備； b) 公司行政管理制度的編制、修改與執行監督； c) 行政相關外包單位接洽與選用，及日常外包單位工作執行的監督； d) 行政相關費用整理、審核及請款； e) 年度行政預算及年終結算； f) 公司資質有關文件的準備； g) 公司會議、人員差旅及外部客人來訪安排； h) 其他行政相關工作。 3. 上級交待的其他任務。 l 職位要求(Qualifications)： A. 大專以上學歷， 國際貿易、物流、行政，酒店管理、企業管理，或機械或者相關專業。 B. 擅于溝通，有較強的團隊合作意識。 C. 具有良好英文聽說讀寫能力者佳。 D. 熟練OFFICE 軟件應用，會CAD、PS、AI或三維制圖軟件佳。 E. 有各種ERP系統操作及管理經驗、有公司服務器及公司郵箱配置經驗佳。