1、在總經理直接領導下，具體負責招商運營部工作，負責年度預算、租賃收入、自營收入等經營指標制定、分解及落地； 2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展；

3、帶領團隊不斷開拓新的招商渠道，持續做好新舊渠道的維護工作：

4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質； 5、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力； 6、負責整體招商戰略規劃和業態布局，確定公司的招商定位和業態分布； 7、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況； 8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行統籌管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

9、負責指導本部門員工對招商合同、函件的管理、建檔、查詢工作； 10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類招商會、同行交流會；

11、做好招商人員的評核工作，并提拔優秀人才作為儲備管理人員； 12、每月按時向總經理進行工作述職； 13、負責商業寫字樓辦公服務持續提升； 14、負責招商運營板塊的策劃及新媒體運營管理工作。 15、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務；

任職要求：

1、基本條件：30-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業； 2、職業素養：廉潔自律、堅持原則、誠信敬業、認真負責、具有良好的談判溝通能力、目標感強； 3、工作經驗：8年商業地產以上工作經驗，3年以上同崗位從業經驗，有2個以上商業地產及商辦項目，全周期開發統籌經驗，有商業成功招商運作的實績； 4、知識/技能： （1）熟悉行業發展狀況及趨勢，并具有豐富的品牌資源及地方各類社會資源； （2）具有良好的決策、分析、統籌、團隊管理和協調能力，具有良好的職業精神和職業道德操守；