工作內容： 1、根據公司整體生意規劃，結合市場態勢分析，組織制定所屬品牌的年度經營計劃書，整合相關資源，確保資源與計劃的吻合，以及后續規劃的落地執行； 2、銜接品牌公司與區域，保證品牌的運營標準在區域的落地執行，對辦事處對應品牌做商品/陳列/培訓的專業賦能，整合相關資源，為品牌在區域內的健康度負責； 3、持續優化品牌的商品/陳列/培訓等的標準、流程，對總部提出合理建議； 4、及時發現管理過程中存在的問題，對接門店整改策略，針對門店的零售、商品、陳列等提出具體的解決方案并監督各項行動計劃的實施； 5、對未來渠道布局策略提出建議，評估、改善現有不同渠道質量，確保現有渠道規模和質量與生意目標的匹配； 6、根據生意布局，對商品的期貨訂貨、上市、銷售、庫存等給予專業指導意見； 7、支持新業務模式的發展； 8、店長/大店長人員標準的把控，持續優化人員標準； 9、開展部門的組織建設及管理，如部門預算、任務分解、團隊建設、人才培養規劃等。 任職要求： 1、本科以上學歷，8年以上服飾行業工作經驗，5年以上團隊管理經驗；擅長直營零售、商品運營等； 2、極強的溝通、協調、應變能力、全局意識，良好的學習能力； 3、為人正直、品行端正、關注細節、條理性、邏輯性、計劃性強； 4、熟悉服裝零售行業，且有較強的運營思路與管理經驗，具備極強的創新能力。