1.相關制度管理:制定負責系統或模塊的制度相關大綱及管理方案
2. 日常運維
2.1高效處理業務部門系統使用過程中的復雜問題
2.2新系統或新業務的參數配置以及實施、形成標準化模板
3.需求實現:根據業務需求形成系統解決方案,并負責過程進度重要節點把控,結果關注效果,保證功能邏輯順暢
4.系統優化:與業務部門定期溝通,發現本組系統問題及優化場景,形成能解決問題的專項解決方案,快速落地,持續跟進提升系統的操作性能
5.專案跟進:能夠利用內外部資源針對系統使用方面的優化與調整,主導形成專項解決方案,快速落地,持續跟進
6.項目管理
6.1負責公司戰略規劃或業務部門需求所涉及信息化項目前期需要評估項目成本、價值點、采購選型等
6.2過程中協調業務部門、部門內部同事、供應商等各方面資源
6.3將項目按合理的節奏推進,并把控項目交付質量
7.系統核查:負責公司內部系統使用情況進行核查,形成分析報告,供領導決策參考,推動業務提升
8.部門管理:指導、檢查部門人員的日常工作,協助部門領導進行事務管理
學歷要求:本科及以上;
工作經驗:五年以上;
專業要求:計算機類、電子信息類,熟悉ERP、WMS、MES、PLM等系統應用
技能要求:
1、熟悉ERP、WMS、MES、PLM各個模塊功能及配置,能夠獨立進行需求分析,功能設計,系統測試和獨立實施;
2、精通離散制造業PLM業務流程,具備對(物料管理、BOM、項目管理等)業務流、業務邏輯及IT系統的解決方案能力;
3、對業務有較強的理解能力,善于分析較復雜業務場景,參與過中大型項目的系統分析及設計工作;
必備要求:具有物料及BOM管理、研發項目管理、生產管理工作經驗;主導或作為關鍵人員參與過金蝶ERP生產模塊實施項目