崗位職責:
【成長為成熟的零售經營管理者】
【2-4個月帶訓階段】
1.門店基礎崗位技能學習與實操,包括不僅限于收銀、商品陳列、門店清潔與服務;
2.便利店業務流程學習與實操,學習便利店運營模式及盈利模型。
【4-6個月店長階段】
負責門店全盤管理工作,包括訂貨、銷售管理、商品庫存管理、人員管理、數據分析、損耗控制、成本管控、激勵團隊完成公司各項目標,以及其他日常突發狀況處理等。
【4-6個月儲備督導階段】
1.負責管轄區域10-15家門店經營指導工作,完成業績指標;
2.負責管轄區域門店QSC執行情況檢查,提高執行標準;
3.負責所轄區域內人員調動、培訓、晉升、考核管理工作。
晉升發展:
2-4個月 儲備干部(4500)——4-6個月 店長(6000+)——4-6個月 儲備督導(多店管理、7000+)——6-12個月 督導(多店管理、8000+)
任職要求:
1.2022-2025屆大專及以上學歷畢業生,專業不限;
2.熱愛零售行業,有強烈的職業目標感;
3.溝通表達、學習能力、抗壓性及責任心強誠信務實;
4.食品類、管理類專業優先,在校期間成績排名前30%優先。