<noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
    <address id="lx9dz"></address>

          <em id="lx9dz"><span id="lx9dz"></span></em>
          <span id="lx9dz"></span>
          <noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
          <address id="lx9dz"></address>

          <noframes id="lx9dz">

            更新于 2月12日

            SQE主管(芯片)

            2-3萬·15薪
            • 上海閔行區
            • 3-5年
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 免費班車
            • 同事很nice
            • 團隊執行強

            職位描述

            ISO9001汽車行業質量管理體系醫療器械質量管理體系新能源汽車汽車零部件汽車研發/制造
            1. 貫徹公司質量戰略 1.1貫徹公司質量目標及任務; 1.2確保檢驗工作目標與質量目標一致; 1.3熟悉相關的業務流程,并正確執行; 2. 具有溝通協調能力 2.1具有良好的溝通能力; 2.2能有效解決沖突以更好地開展工作; 2.3有迎接審核的能力,可以理解審核人員需求并快速反應,并找到對應資料并可以清晰說明。 2.4可以和客戶共同出差,具備多方審核的能力,滿足客戶要求。 3. 供應商質量管理工作 3.1負責對項目階段升級問題的處理。 3.2負責對項目階段供應商提出質量管理改善建議和措施; 3.3負責統籌項目階段供應商質量協議的簽訂和質量目標的制定; 3.4負責年度供應商的綜合業績評價匯總確認并歸檔; 3.5負責組織供應商質量年報的編輯并匯報; 3.6負責統籌供應商年度過程審核,產品審核,確認審核報告。并對不合格項確認整改措施,追蹤其整改績效; 3.7負責項目開發階段供應商認可相關工作。包括潛在供方審核,首批樣件認可,3TP審核及PPAP認可等工作。 3.8 與采購部、開發部溝通,對供應商進行優勝劣汰; 3.9負責項目階段入口檢驗指導書、記錄表、報表等的確認 3.10負責統籌項目階段檢驗方式、規定、評價的建立、實施及監督考核的工作; 3.11出現供應商不配合情況聯合量產SQE牽頭推進問題改善,必要時升級采購進行推動。 3.12 當客戶有需求審核時,陪同客戶完成審核。 4. 文件管理 4.1責對供應商審核報告的管理; 4.2負責供應商管理其它相關文件的管理; 5. 協調跨部門團隊,解決復雜質量問題 5.1協助解決量產階段由原材料造成顧客抱怨及制造過程質量問題; 5.2能夠利用質量工具進行根本原因分析; 5.3擁有較好的協調溝通能力,與其他部門有效合作,以解決相關質量問題; 6. 協助質量體系的內審和外審 6.1 負責完成審核需求,迎接審核并對工作進行說明,對審核問題點進行整改。 7.不合格品處理 7.1對檢驗產生的不合格品按相應流程進行處理。 8.參與公司精益生產6SIGMA項目持續改進 9.完成上級臨時交辦的其他事項 任職資格要求 1.5年以上汽車行業工作經驗,或同崗位工作經驗3年以上; 2.英語可作為工作語言

            工作地點

            上海閔行區虹橋正榮中心

            職位發布者

            王博/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
            長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業,擁有核心技術數十項,校企研發中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業3.0水平。在新廠區中,公司還將為管理人員提供免費的園區內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創造了一個職業晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業。
            公司主頁
            天天综合色天天综合网