【任職要求】
1. 統招本科及以上學歷,3~5年500+人員規模企業人力資源薪酬績效相關工作經驗;
2. 有全面組織實施薪酬、績效核算各項工作,具有薪酬體系搭建經驗;
3. 具有語言表達能力、文字能力、資源整合能力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
4. 能夠適應短期出差。
【崗位職責】
1.統籌管理:全面統籌管理新疆區區域薪酬、績效全流程工作;
2.交付:按時交付薪酬、績效相關表單;
3.審計:牽頭對接新疆區各層級工資總額審計工作;
4.體系承接:協助事業部人資進行薪酬、績效管理體系優化、迭代、落地;
5.數據分析:負責對區域各類薪酬數據進行數據統計、評估分析,并給出相關改進意見;
6.人員賦能:區域薪酬績效相關人員能力提升及賦能培訓;
7.重點事項:以薪酬、績效為切入口,參與其他HR模塊變革項目。