1、根據公司提出的戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針，并組織實施； 2、主持4S店的基本團隊建設、規范內部管理； 3、主持4S店的全面經營管理工作，組織實施集團公司決議； 4、向總公司提出企業的發展規劃方案、預案外開支及計劃； 5、處理公司重大突發事件； 6、推進公司企業文化的建設工作。