一.崗位職責： 1.根據招聘流程，協調、統計各部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施； 2.分析各種招聘渠道的有效性，不斷調整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設； 3.負責社招/校招工作的策劃實施，開拓維護校招/社招資源； 4.管理招聘小組，確保小組成員每月達標并高效執行。