工作內容： 1) 分析部門內部的培訓需求，與質量保證人員密切合作，開發、安排培訓課程，提高員工能力； 2) 與項目經理及項目組長配合，在工作中創造學習的氛圍； 3) 維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設備狀態優良； 4) 搜集員工關于培訓工作的建議，整合培訓資源，完善培訓體系； 5) 完成新員工崗前業務、技能培訓，在職老員工的技能提升培訓； 6) 針對計劃內的培訓工作，提前做好各項準備工作，及時幫助通關成功的新員工提交工號申請，并持續跟進新員工入組狀態15個工作日，完成新人入組交接工作。 工作時間： 早九晚六、周末雙休、法定節假日休息 薪資： 無責底薪4800/5800+績效1050+月度明星500+季度獎金2500+年終獎13-15薪(每三個月考核一次級別，上調一次薪資，漲幅1000) 待遇： 繳納五險一金(半年后六險一金)+婚假/產假/陪產假/喪假/年假/三節福利+定期下午茶團建+生日福利+免費體檢+轉正享受全薪年假5~15天 晉升： 培訓專員-培訓主管-培訓經理(季度公開競聘)