崗位職責:
1、協助集團人事行政各版塊工作,側重招聘版塊;
2、根據公司戰略發展的需要,制定年度招聘規劃和人員編制預算;
3、完善優化公司的招聘流程及招聘方法、招聘體系;
4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
5、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,提供薪酬數據分析及支持;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制度;
7、其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源等相關專業優先;
2、具備3年以上招聘工作經驗,具備獨立工作能力;熟悉人事法規,具醫療健康行業招聘經驗者優先;
3、熟練掌握office辦公軟件,有較好的文字表達能力及協調能力;
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識,具備較強的責任心和執行力及抗壓力。