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            更新于 5月16日

            東吳人壽常州分公司組訓(四級機構)

            面議
            • 常州新北區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            保險
            崗位職責: 1、協助組織各類營銷會議,編排行事歷,籌辦各項會議準備實施工作; 2、按規定對代理人團隊進行管理、追蹤、考核、工作協調,推動營業區增員、業務目標達成; 3、負責代理人入司前后的各項培訓、轉正及晉升規劃面談,做好隊伍建設及品質管理,保證支公司合規經營; 4、經營早會、主管會等,及各項激勵方案的宣導解讀; 5、協助公司領導策劃籌備召開各項經營活動及其會前會后的各項準備; 6、協助制定支公司業務計劃和推動方案; 7、協助代理人辦理入職、離職等事項; 8、負責所在支公司的經營環境(職場布置、文化建設)和職場安全; 9、完成領導交辦的其他工作。 薪酬面談

            工作地點

            常州新北區東吳人壽

            職位發布者

            江蘇分公司/人力資源

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            公司Logo東吳人壽
            東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月,總部位于江蘇蘇州,是經原中國保險監督管理委員會批準的國內首家總部設立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓?!钡陌l展理念,強基固本、開拓進取,平衡發展個險、銀保、健康、養老(團險)、收展等業務渠道,機構網點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市,構建了較為完善的業務運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務創新,初步形成了圍繞社會保障服務的特色化經營格局,是行業中同時擁有稅優健康險、大病保險以及稅延養老險三類經營資質的9家公司之一。2017、2018連續兩年在保險公司服務評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務評價中,東吳人壽“醫保+”大病保險服務創新管理項目入圍“2018年度保險公司服務評價前十大重要服務創新項目”,位列第5名,在2019年二季度風險綜合評級(分類監管)中被評定為A類。當前和今后一個時期,公司將緊緊圍繞“傳播健康理念,守護美好生活”使命,堅持“內涵發展、價值成長”戰略主線,聚焦價值轉型升級,強化內涵提升效率,創新機制釋放動能,全力推動高質量發展,努力以更好的產品、更優的服務、更可持續的價值回報客戶、股東和社會。公司官網:www.soochowlife.net
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