職位描述:
1.制度建設與完善:協助建立和優化公司內部控制制度體系,結合公司業務特點、管理需求以及相關法規政策,梳理各業務流程的關鍵控制點,制定相應的控制措施和操作規范,確保內控制度覆蓋公司各項經營管理活動。
2.風險評估與預警:定期開展風險識別與評估工作,運用定性和定量分析方法,對公司面臨的戰略風險、市場風險、運營風險、財務風險等進行全面評估,確定風險等級和影響程度。針對識別出的重大風險,提出風險應對策略和建議,并建立風險預警機制,實時監控風險指標變化,及時發出風險預警信號。
3.內控監督與檢查:按照內部控制制度要求,組織實施定期和不定期的內部監督檢查工作,對公司各部門、各業務環節的內部控制執行情況進行檢查和評價,重點關注關鍵崗位和關鍵業務流程的控制有效性。檢查過程中,詳細記錄發現的問題和缺陷,形成檢查報告,提出整改建議和期限。
4.整改跟蹤與反饋:負責對內控檢查中發現問題的整改情況進行跟蹤和督促,確保責任部門及時采取有效的整改措施,消除內部控制缺陷。定期向管理層匯報整改工作進展情況,對整改不力的部門和個人進行通報批評,并將整改結果納入績效考核體系。同時,對整改過程中發現的制度漏洞和管理薄弱環節,提出進一步完善內部控制制度的建議。
5.溝通協調與培訓:與公司內部各部門保持密切溝通與協作,及時了解業務流程變化和管理需求,為各部門提供內部控制方面的咨詢和指導服務。協助組織開展內部控制培訓工作,提高員工對內部控制重要性的認識,增強員工的風險防范意識和合規操作能力。此外,還要與外部審計機構、監管部門等進行溝通協調,配合完成外部審計和監管檢查工作。
職位要求:
1.學歷背景:本科及以上學歷,審計、財務、會計審計等相關專業,熟悉內部控制基本規范、企業會計準則、審計準則等相關法律法規和政策文件;了解公司運營管理流程,能夠從內部控制角度對業務流程進行分析和評價。
2.技能水平:熟練運用數據分析工具和方法,,能夠對大量業務數據進行分析和挖掘,發現潛在的風險和問題;具備良好的文字表達和報告撰寫能力,能夠準確、清晰地闡述內部控制檢查結果和風險評估情況,提出合理的改進建議。
3.經驗背景:有內控、審計或相關工作經驗或大型企業集團、上市公司內部控制工作經驗者優先。
4.溝通協作:具備優秀的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和交流,協調各方資源,共同推進內部控制工作的開展;具備較強的組織協調能力,能夠組織開展內部控制檢查、培訓等活動,確保各項工作有序進行。
5.職業素養:具有高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹細致,堅持原則,保守公司商業秘密;具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠不斷學習新的內部控制理念、方法和技術,適應公司業務發展和管理要求的變化。