職位描述
企業文化
1、對行政、人事事務進行監督、管理、執行、實施等管理
2、招聘與配置：建立并不斷完善招聘管理制度及流程，根據公司人力資源戰略進行人員配備，實施招聘計劃，保證招聘目標暗示完成；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
5、考勤、工資以及日常異常處理；
6、績效管理：熟悉各部門業務，并建立、完善系統的績效管理體系和考核體系，組織月度績效考核、季度考核與年度績效考核；
工作地點
上海嘉定區徐行鎮曹王曹勝路158號
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