崗位內容： 1. 開展新員工入職培訓和在職培訓，包括專業技術、客戶服務、禮儀禮貌等相關培訓 2. 分析和評估培訓效果，不斷改進和優化培訓方案 3. 參與公司戰略規劃和對于培訓和發展的策略制定和實施 4. 維護培訓記錄和數據庫，支持組織未來的培訓計劃 任職要求： 1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法； 2. 擁有2年左右相關的工作經驗，熟悉行業標準和最佳實踐 3. 具備優秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神； 4. 擁有相關證書（如培訓師資格證書）優先考慮。