一、任職要求： 1、大專以上學歷，相關從業實踐經驗5年以上，負責人事方面全面工作，尤其在績效管理方面有實操及獨到見解的落實能力，并獲得人力資源方面的證書。 2、有同行業的施工、房地產行業從業經驗的優先考慮。 二、崗位要求 1、根據公司發展目標及現狀，進行人才梯隊規劃； 2、優化公司培訓體系，完成崗前、入職、晉升等方面的培訓任務； 3、統籌績效考核工作,制定績效考核規則,編制績效考核方案;開展績效考核工作的落實和執行； 4、人事社保、商業險的辦理； 5、人員招聘及入轉調離的辦理及協調； 6、深入推進公司企業文化建設； 7、配合辦公室完成其他事宜 8、領導交辦的其他工作。