崗位職責： 1．作為業務部門的合作伙伴，能根據公司業務發展戰略，深入參與組織框架搭建，快速滿足業務人員擴張的需求，補充業務發展所需人才； 2．關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任； 4．協助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執行，并進行有效反饋和改進。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，1年及以上工作經驗；有互聯網工作經驗的優先,能接受較快的工作節奏； 2. 熟悉Office辦公軟件，excel能力較強； 3. 對人力資源管理工作有一定了解，愿意從事重復的事務性工作； 4. 保密意識強，細心、積極主動，責任心強； 5. 性格開朗，溝通、執行能力強。 6.有物流行業和互聯網行業背景優先