崗位職責:
1、電商運營和倉儲物流等相關崗位的招聘,具備獨立進行多渠道招聘的能力;
2、員工的入離轉調流程、勞務外包及員工檔案管理;
3、日常員工異常處理,與業務部門溝通解決日常工作問題,人事相關管理制度的執行和優化;
4、各類報表的數據統計和分析工作;
5、參與公司員工企業文化活動的組織策劃及宣傳工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷大專及以上,互聯網或者物流行業背景優先考慮;
2、1年以上人事相關崗位工作經驗,能熟練使用電腦表格,熟悉招聘流程或員工關系管理;
3、吃苦耐勞,思維靈活,有倉儲、快遞物流行業優先。