1.基本要求:大專及以上學歷，催收行業經驗不低于3年，帶團隊經 驗不低于 1.5年，團隊人數不低于 10人。 2.業務技能要求:實操中信銀行信用卡搶案催收大于1年的優先;或 實操中信銀行信用卡 M12+賬齡1年以上的優先;或從事其他銀行信用 卡長賬齡案件1年以上的優先。 任職要求 3.授課技能要求:熟練使用 exce1,PPT等辦公軟件，能夠結合過往工 作經驗和當前培訓需求獨立設計開發課件，以及優秀的演講表達能力， 控場技巧和感染力;以及崗位所需的其他能力，如溝通協調、學習與 創新、責任心與親和力等。 4.核心價值:經過培訓輔導和幫帶，向業務端口輸出高效的業務實操 人員;通過提升員工技能和效率，從而提升員工留存和公司營利能力 1.根據分公司當前操作的催收項目和業績目標，制定培訓計劃 崗位職責 設計開發有效的培訓課程，并實施與開展培訓;并根據培訓效果和業 務現狀更新/優化相關培訓環節。 2.根據業務需求和招聘進度，制定季/月/周的培訓計劃，并溝通確定 后實施; 3.根據新老員工的業績表現，制定新人培訓、進階培訓、專項培訓計 劃，并溝通確定后實施; 4.組織開展新老員工交流會、員工座談會等;以及組織月度/季度/年 會等活動等; 5.培訓及活動檔案的管理，以及其他崗位相關工作。