崗位職責
1.法律知識:熟悉勞動法、勞動合同法及地方性法規。
2.溝通協調能力:擅長傾聽、調解矛盾,具備高情商和同理心。
3.問題解決能力:能快速響應復雜問題,平衡員工需求與企業利益。
4.數據分析能力:通過數據發現潛在問題,推動管理優化,優化部門相關制度流程,推動合規性。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、法務等相關專業;
2.具有5年以上大型企業員工關系工作經驗,有化工行業經驗者優先;
3.熟悉勞動法等相關法律法規和政府政策,具備豐富的實踐經驗;
4.具備良好的數據分析能力和問題解決能力,能夠根據數據提出合理的建議和方案;
5.具有較強的溝通能力和協調能力,能夠與各部門和員工進行有效的溝通和合作。