崗位職責: 全面負責4S店日常經營管理工作，實現全年經營目標。 1、根據集團發展方向和年度預算要求，制定年度經營計劃和發展規劃。 2、設定關鍵業務目標，分解4S店周、月、季度和年度工作重點，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。 3、監督管控4S店整體運營計劃的實施，保障各項經營指標按照計劃完成。 4、根據集團運營中心政策，積極推動衍生業務的開展。 5、制定并完善客戶滿意度管理方案，確保全年零投訴，指導部門經理提升客戶滿意度指標。 6、配合集團財務部做好資金籌劃和費用管控。 7、建立優秀的公司文化和人才培養發展路徑，跟蹤關鍵崗位的個人發展，為集團推薦儲備人才，同時確保團隊的穩定性和適當流動性。 8、外部公共關系維護和處理。