職位描述：

任職要求：

1、專業要求：人力資源管理、勞動與社會保障類等相關專業畢業； 2、語言要求：大學英語四級； 3、能力要求： （1）3年以上人力資源工作經驗，至少1年聚焦崗位分析、人才盤點或組織發展領域，掌握崗位分析、崗位評價、崗位說明書編制等專業知識和方法； （2）熟悉人力資源管理相關法律法規和政策； （3）熟練運用Office辦公軟件，熟悉ERP系統的操作運用； （4）具備較強的獨立學習和工作能力，良好的文字功底和數據分析能力； （5）具備良好的溝通能力，思維邏輯清晰，抗壓能力強，執行力強。 4、素養要求：愛企愛崗、敬業有為，客觀公正，責任心強。