主要職責： 協助人力資源團隊進行招聘流程，包括發布職位，篩選簡歷，安排面試等。 協助進行新員工入職培訓和流程。 參與員工關系管理，包括員工活動的組織和執行。 協助進行員工培訓和發展項目。 收集和整理人力資源相關數據和報告。 完成上級交給的其他人力資源相關工作。 ? 任職要求： 正在攻讀人力資源管理、商業管理或相關專業的本科或研究生。 對人力資源管理有濃厚的興趣和熱情。 具有良好的溝通和人際交往能力。 具有良好的組織和計劃能力，能夠處理多項任務。 熟練使用Microsoft Office軟件，如Word、Excel和PowerPoint。 能夠接受至少3個月的實習期。