一、崗位職責： （一）制度建設 1、制定財務預算、資金管理、成本核算、資產管理等各項管理制度與工作流程，確保財務各項工作規范化、標準化。 2、明確部門內部各級人員的職責與權限，確保各崗位分工明確。 （二）預算管理 1、根據企業運營目標，組織編制年度財務預算，確保合理可行。 2、監控各部門按預算執行，定期分析預算執行情況，做好費用、成本、資金控制。 3、每月編制預算分析報告，分析存在問題，制定改進措施。 4、對各部門預算執行情況進行績效考核，獎優罰劣。 （三）資金管理 1、做好每月資金收支計劃和預測，分析資金缺口，制定應對措施。 2、審核每筆資金收支計劃，合理調度資金，確保資金流動性。 3、關注匯率、利率變化，降低企業資金風險，管理信用風險，減少企業壞賬。 4、管理好銀行賬戶，定期組織銀行對賬，確保賬實相符，賬戶安全。 5、每日編制資金日報，分析資金使用，為領導提供決策支持。 （四）成本管理 1、建立成本核算體系，準確核算成本，每月做好產品成本的歸集、分配與計算。 2、制定產品的標準成本，每月編制成本明細表，匯總各項成本數據，分析實際成本與預算或標準成本的差異，找出原因，為公司成本管控提供決策支持。 3、組織召開月度成本分析會，指導各部門優化業務流程，降低生產運營成本。 4、將成本控制納入績效考核，獎優罰劣，確保企業運營成本不斷降低。 （五）報告分析 1、每月向公司領導出具財務報表、財務分析、經營成果分析、現金流分析等財務報告，為領導決策提供支持。 2、通過財務報告和分析，及時發現生產運營存在的問題，提出改進建議，消除潛在風險。 3、對外報送的各類財務報表和數據，必須逐級審批，確保合規。 （六）稅務管理 1、每月定期組織完成企業納稅申報，根據申報結果，按時繳納稅款，杜絕滯納金和罰款。 2、充分研究利用國家或地方的稅收優惠政策，降低企業稅負。 3、確保稅務核算準確，符合稅法要求，正確處理稅務相關賬務，確保賬實相符。 4、加強銷項和進項發票管理，建立發票明細臺賬，及時開具或催收業務部門發票，發現問題及時處理。 5、定期進行內部稅務審計，確保稅務合規，維護與稅務機關的關系，配合稅務機關檢查，提供所需資料，及時解決問題。 6、識別潛在稅務風險，如政策變化等，采取措施控制風險，避免稅務糾紛和處罰。 （七）資產管理 1、建立固定資產臺賬，按照會計政策，合理計提固定資產折舊，反映資產的使用損耗。對閑置或報廢的固定資產進行合理處置，回收殘值。 2、確認和計量無形資產，如專利權、商標權、軟件等，按照規定的期限和方法進行攤銷，反映其價值消耗。 3、定期組織固定資產、存貨、產成品、低值易耗品盤點，確保資產安全，賬實相符。 （八）業財一體化建設 1、結合企業實際，推動企業ERP信息化系統建設，不斷提升財務管理的水平。 2、通過流程重構、數據互通和系統集成，實現業務活動與財務管理的實時聯動與協同，強化財務對業務過程的監督，不斷提升企業的運營管理水平。 （九）其他 1、按會計制度及兩則兩制要求進行會計日常核算與管理，做好記賬、對賬、報賬工作，做到賬目清楚，內容真實，數字準確，手續完備，日清月結，賬證、賬賬、賬表、賬實相符，按期結賬。 2、維護與上級財稅部門、銀行、金融機構良好的合作關系。 3、完成領導交辦的各項臨時性工作。 二、任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷，財務類、會計類、經濟類專業畢業。 2、經驗：8年以上企業財務管理工作經驗，3年以上財務負責人經驗，具有大中型制造企業財務管理工作經驗者優先，擁有CPA、CMA、ACCA等專業資格優先。 3、技能：精通生產制造型企業財務、會計、稅務知識；熟悉成本核算與控制；具備預算編制和執行能力；具備財務風險識別和控制能力；熟練操作用友、金蝶、SAP等各類財務軟件；熟練使用財務分析工具。 4、素質：具備團隊領導和激勵能力；具備快速分析和解決問題的能力；良好的組織協調能力及溝通能力；具備創新意識，能推動企業持續改進；具備一定的抗壓能力；具有強烈的事業心和責任心，為人正直，愛崗敬業、踏實穩重。