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            更新于 5月6日

            高薪(無銷售性質)+五險一金

            1-1.5萬
            • 濟南歷下區
            • 經驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            電話催收M4催收M3催收M2催收
            崗位內容: 1. 負責對公司客戶的逾期賬款進行催收,確?;厥章蔬_到目標。 2. 通過電話、短信等方式與客戶進行有效溝通,了解客戶情況并提供咨詢服務。 3. 記錄客戶信息及催款記錄,并及時匯報工作進展情況。 任職要求: 1. 良好的口頭表達和溝通能力, 2. 具備良好的團隊合作精神和抗壓能力

            工作地點

            歷下區濟南城投大廈1905

            職位發布者

            王先生/HR

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標簽
            深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業為金融機構提供不良資產管理、為債務人提供債務解決方案的信用服務企業。旨在溫情調解、維護債權人合法權益的同時,幫助債務人解決問題、挽回信用,實現債權人、債務人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農、工、建、交等大型國有銀行,廣發、光大、興業、中信等大型股份制銀行。我們的發展目標是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區域,總部設在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內城市設有駐點機構,全司員工3000多人,公司規模還在持續快速發展中。強調科技賦能,堅守合規紅線,憑借科技力量,維護社會信用,恒源昊積極踐行社會責任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現三方共贏,共同實現“讓社會更溫暖”的企業愿景。依托專業、尊重、責任、創新、共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設“組織三能力——連續經營的能力、穩定業績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內資產管理行業的科技創新型企業!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優錄用; 2、德才兼備,以德為先。我們的用人機制: 1、競爭機制:逆水行舟,不進則退,進則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機制:以優薪激勵人才,用業績衡量薪酬,激發員工的積極性和創造性; 3、淘汰機制:淘汰是競爭的結果,定期實行末尾淘汰制,確保企業核心競爭力公司倡導:快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機會,更提供激情與活力的企業文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執行休息休假制度;(5)提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險,轉正員工每人一份個人意外險;(6)團隊活動經費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應的崗位、專業等培訓教育機會;(9)溫馨、舒適的辦公環境。為適應業務量迅速增大及異地化擴張的需求,誠邀優秀人才的加盟!公司網站:http://www.hyham.com/
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