崗位職責： 1、負責城市所有部門（門店+職能線）的招聘，支持業務部門的工作開展，做好招聘規劃，帶領BP團隊利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求; 2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行； 4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5、其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.26～35歲，統招本科及以上學歷，有健身經驗且熱愛健身行業； 2.具有3-5年以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，有獵頭工作經驗者優先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識，熟悉相關法律、法規； 4.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心。